Le droit social se rapporte au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. C’est une branche du droit qui traite les lois en rapport avec l’ensemble des salariés du secteur privé. Une formation droit social permet d’acquérir assez de compétences pour défendre les intérêts des entreprises. Il faut dire que ce type de profil est plus en plus recherché dans le marché du travail.

Compétences du juriste social

La formation permet d’acquérir plusieurs compétences. Le juriste social est un professionnel qui est capable de mettre en place une réglementation et une législation qui s’appliquent au niveau de l’entreprise. La formation en droit social vous permet d’avoir des éléments nécessaires pour évaluer l’ensemble des risques auxquels l’entreprise peut être confrontée dans ses activités.

D’une manière plus générale, en tant que spécialiste des ressources humaines le juriste social effectue des études dans le but de perfectionner la connaissance des ressources humaines dans l’entreprise. La formation en droit social abouti au niveau bac+5. La majorité est diplômée d’un master 2 en droit social ou bien en ressources humaines.

Une formation pour être un spécialiste en droit du travail

La formation débouche à une spécialisation du code du travail. Le juriste social doit être au cœur des ressources humaines de l’entreprise. Il doit être en mesure de rédiger des contrats de travail, et d’assurer la gestion des contentieux prud’homaux comme les procédures de licenciement. Il doit fournir des conseils et des réponses concrètes sur l’ensemble des questions en rapport au droit de travail.

La formation du juriste social permet de gérer les relations avec les syndicats et aussi les questions de protections sociales ou encore de formation des salariés. Le droit social permet d’acquérir des notions pointues en droit du travail, en droit sociale et aussi dans les conventions collectives de l’entreprise. Le juriste en droit social doit proposer des réponses souples face à chaque situation.