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Comment choisir son expert-comptable pour son entreprise ?

Le recours à un expert comptable est une nécessité pour les entreprises dans un but purement financier. La comptabilité d’une société est sensible et doit rester confidentielle d’où l’exigence d’une personne compétente et professionnelle. Le choix d’un expert n’est pas d’autant plus facile car il faut regrouper plusieurs paramètres et critères dont  le premier est la confiance.

Choix de par un jugement personnel

La sélection d’un expert comptable doit se faire en plusieurs étapes. Le premier est d’abord de trouver un professionnel. Normalement, les entreprises choisissent les experts notoires qui ont déjà effectué des services pour d’autres entreprises ou des proches. La réputation de l’expert peut d’ores et déjà constituer un critère de selection. Autrement, vous pouvez directement consulter l’ordre des experts comptables qui pourra éventuellement recommander des experts ou des cabinets que les membres savent être compétents. Cependant, il est plus utile de connaitre la personnalité des professionnels, leur implication dans les missions et leur réactivité. Mais la principale condition que vous devez posez est d’abord d’ordre relationnelle c'est-à-dire la confiance en la personne. Il vous faut donc une personne qui soit honnête et nette. Comment s’en assurer ? Le seul moyen est toujours de suivre les recommandations et prendre des références auprès d’autres entreprises dans le même cas que vous.

Etudier les critères techniques

Il s’agit d’abord d’enquêter sur le cabinet et éventuellement sur la personne de l’expert. S’agissant du cabinet, il faut qu’il soit à jour par rapport aux différentes techniques actuellement pratiquées. Vous devez vous assurer que la personne détienne bien un diplôme d’expert comptable et qu’il est inscrit à l’ordre. Avant de faire un choix définitif, entretenez vous avec les candidats comme pour une embauche et voyez les qualifications et la capacité de la personne. Le choix d’un expert comptable paris est également fonction du tarif. Au moment de recrutement du professionnel il vous faudra discuter prix qui devra être équitable par rapport aux missions.

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